NS Rotterdam Groothandelsgebouw, pilot project open space.
De NS staat er open voor, als ze in de voordelen geloven, nieuwe werkplekvisies uit te proberen. Zo biedt dit pilot project huisvesting aan vijf uiteenlopende bedrijfsonderdelen. Het doel van het samenvoegen van deze verschillende onderdelen is een betere communicatie en samenwerking én efficiënter gebruik van de huisvesting. Deze huisvesting zal door haar uitstraling en inrichting ondersteuning bieden aan de cultuur- & organisatieverandering. In de huisvesting staan de verbeterde integratie/communicatie tussen medewerkers binnen en buiten het bedrijfsonderdeel/de afdeling centraal.
Het kantoor is uitgevoerd met functie- en activiteit gerelateerde werkplekken. Hierin is een mix van ‘vaste’ werkplekken en ‘flexibele’ werkplekken ingezet afhankelijk van de activiteiten, mobiliteit en benodigde faciliteiten (apparatuur etc.) van de medewerkers. Er is ruimte gecreëerd voor 147 FTE’s die 100 werkplekken tot hun beschikking hebben.
